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Ibera planea un recorte de 4.500 empleos y una gran reestructuración

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La aerolínea española anunció que recortará casi una  cuarta parte de su plantilla para salir de las perdidas récord de 262 millones de euros entre enero y septiembre.

Su objetivo es volver a la senda de los beneficios porque, según el consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, Iberia “hace agua por todas partes”. 

La compañía está perdiendo dinero tanto en el segmento de rutas cortas y medias como de larga distancia, a un ritmo de 1,7 millones de euros cada día, por lo que "no podemos hacer otra cosa que ajustarnos el cinturón".

El recorte de la plantilla, que afecta a 3.037 trabajadores de tierra, 932 tripulantes de cabina y 537 pilotos, va acompañado de una reducción del 15 % en su capacidad operativa en 2013, para centrarse en las rutas rentables, y una disminución de la flota en 25 aviones, cinco de largo recorrido y 20 de corta distancia, que tiene en alquiler y que devolverá a su propietario.

Las medidas de reestructuración incluyen una reducción salarial de entre el 25 y el 35 % y suspensión de la actividad de mantenimiento a terceros y los servicios de “handling” (servicios en tierra) fuera del “hub” (centro de interconexiones) de Madrid-Barajas que no sean rentables.

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